同僚の妻が同僚と不倫……
筆者は行政書士、ファイナンシャルプランナーとして、夫婦の悩み相談に乗っています。
今回の相談者は、会社員の水木鉄平（38歳）さんです。
彼は、いま妻の不倫に悩んでいます。相手は妻の会社の同僚なのですが、困ったことは、水木さんもその会社に勤めていることでした。つまり、妻も不倫相手の男性もすべて同じ会社の同僚です。
会社の同僚の妻のウラギリは「内部告発」の対象になるかもしれない…Photo／gettyimages
そこで、水木さんは男性の上司に「注意して欲しい」と頼んだものの、「プライベートのことは関知しない」と一蹴されました。そればかりか、「これ以上、しつこくするなら営業部に業務応援に行かせるぞ！」と凄まれてしまいました。
鉄平さんは技術畑16年の生粋のエンジニアです。どぶ板営業がつとまるわけがなく、怒りの矛先をおさめるしかありませんでした。これは一種のパワハラと言えるでしょう。
厚生労働省の「職場のハラスメントに関する実態調査」（2020年）によると、ハラスメントの7割は「パワハラ」です。このまま妻が男性と親密な関係を続けるのを見て見ぬふりをし、会社で働き、家庭で暮らし、我慢に我慢を重ねるしかないのでしょうか？
決してそんなことはありません。いまは会社のコンプライアンス意識も高まり、「公益通報」が効果を発揮するようになっているからです。公益通報とは、つまり内部告発です。
＜登場人物（年齢は相談時点。名前は仮）＞
夫：水木鉄平（38歳、会社員。技術開発部）☆ 今回の相談者
妻：水木彩乃（36歳。会社員。法人営業部）
子：水木莉乃（8歳。小学生）
同僚：青柳巧（34歳。法人営業部の課長）
同僚：八端洋治（50歳。法人営業部の部長）
