なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか、張り紙が増えると事故も増える理由とは、飲み残しを放置する夫は経営が下手……東京大学史上初の経営学博士による10万部突破のベストセラー『世界は経営でできている』では、「人生がうまくいかない理由」を、日常・人生にころがる「経営の失敗」に見ていく。
日本には経営が足りない！
この国には、経営が足りないのかもしれない。
経営が足りなくて、何が困るのかと思う人もいるだろう。
『世界は経営でできている』では、「仕事にかぎらず、恋愛、勉強、芸術、科学、歴史……などあらゆる人間活動で生じる不条理劇は「経営という概念への誤解」からもたらされる」と主張される。
いったい、どういうことだろうか。
〈「飲食店で注文した品がなかなか出てこずにイライラする」場面だ。こんなありふれた日常にも経営が潜む。
しびれを切らし、ウェイターに「あの、○○を注文したはずですけど」とたずねる。だが、「いま作ってますから」と素っ気ない返事しかもらえない。
それから三十分以上経ってようやく○○と対面できた頃には、こちらも「つまみとして頼んだのに、もうお酒も飲み終わったし、いらないですよ」と嫌味になる。
（中略）
この場面で我々（客）がウェイターに対して怒るのは実は不合理だ。責任が存在し
ない場所に無意味な不満をぶつけているためである。〉（『世界は経営でできている』より）
〈お次は、どこかから派遣されてきた役員が「競争意識が足りない。今度からは毎月
の報告会で営業成績が平均未満の人間はクビだ」と宣言した状況だ。
すでに大笑いされている方は鋭い。
この発言は論理的に根本から間違っている。しかし、こんな馬鹿なことを本気でやる会社がある。恐ろしいことにむしろ多数派でさえある。
（中略）
この集団は放っておけば一ヵ月で半分、二ヵ月経てば四分の一、三ヵ月すれば当初の八分の一になり、これを繰り返せば逆・幾何級数的にあっという間に営業部隊は一人になる。〉（『世界は経営でできている』より）
